画像: 【セミナー報告】戦う葬儀社の人材採用・労務管理とは?! 2020年度版/ライフアンドデザイン・グループ株式会社

2020年2月7日、東京日本橋にあるライフアンドデザイン・グループ株式会社(以下、L&Dグループ)にて開催された、葬儀社の経営者・管理部門向けセミナー「戦う葬儀社の人材採用・労務管理とは?! 2020年度版」について、以下報告する。

▼セミナーの事前案内記事はこちら

実践型!葬儀社の人材採用メソッド
L&Dグループが実施している「働き方改革への対応」

第一部は、L&Dグループで子会社の人事・労務管理を統括する堀江が講師として登壇した。

①実践型!葬儀社の人材採用メソッド
L&Dグループ子会社である洛王セレモニー株式会社で、昨年、実際に取り組んだ内容が紹介された。例えば、葬儀社での採用に有効だった求人媒体はどこか、応募〜入社承諾までの会社側の対応テクニックや、入社辞退を避けるために取った施策、優秀な人材を辞めさせないための制度変更など、さまざまな項目について詳細な説明がなされ、参加者は熱心にメモを取りながら耳を傾けていた。

②L&Dグループが実施している『働き方改革への対応』
働き方改革を推進するにあたり、葬儀社を悩ませる「宿直」について、L&Dグループ子会社である株式会社神奈川こすもすが取った手法(労働基準監督署への許可申請)を事例として説明。その他、子会社各社で取っている残業抑制の対策についても事例を挙げて紹介された。

画像: 洛王セレモニーの採用手法 ビフォー・アフターを比較

洛王セレモニーの採用手法 ビフォー・アフターを比較

働き方改革を実現するための2つのポイント

第2部は、L&Dグループで事業戦略を統括し、グループ外企業へのコンサルティングも行う嶋崎から、働き方改革を実現するために、そもそもの目的を見極める必要性、実践にあたっての予実管理の重要性などを、わかりやすい事例を交えながら解説した。

画像: 働き方改革を実現するための2つのポイント

"葬儀社のリアルな話を聞けて参考になった"

参加された方々からの感想(一部)は以下のとおり。
・事例を挙げていただきながらの説明でとてもわかり易かった
・同じ業界で実際に成功している事例を聞けて勉強になった
・今後の施策推進のための、意識付けとなった

いよいよ開講!フューネラルアカデミー

ライフアンドデザイン・グループが実際の葬儀社経営から見出した豊富なノウハウを、5月から12ヶ月、毎月1回朝10時から夕方4時まで1日かけて、たっぷりとお伝えいたします。

開催場所:ライフアンドデザイン・グループ本社(東京日本橋)
開講予定:2020年5月

☎ 03-3516-2877  担当:嶋崎/吉永  受付時間:平日9:00-18:00

洛王セレモニーでの採用施策や
神奈川こすもすの働き方改革がわかる!
セミナー資料を限定公開

セミナーで実際に使用した資料(一部、加筆修正あり)を読んでみたいと思われる方は、以下のフォームより資料をダウンロードください。






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