人材採用・労務管理・働き方改革への取り組み事例

件数の増加が続く葬祭業界。人材の確保に関しては、より一層、難易度が増してきております。また、2020年4月から、働き方改革法の「残業時間の罰則付き上限規制」が中小企業にも適用され、法改正に対応した労務管理ができるように準備を進める必要があります。

今回、ライフアンドデザイン・グループの実務担当者が実践する、グループ全体の人材採用、労務管理に関するノウハウと、働き方改革に対する取り組みを余すことなく公開します。

▼セミナー詳細

日時   2020年2月7日(金)  13:30〜(受付開始 13:15)
費用    無料(完全予約制/先着10社限定)
会場    ライフアンドデザイン・グループ株式会社 本社
住所    〒103-0027 東京都中央区日本橋3-13-5 KDX日本橋313ビル7階

※今回は、先着10社限定のセミナーとさせていただきます。

お申込みは、お電話一本で!

セミナーへのご参加を希望される方は、お電話にてご連絡ください。

☎ 03-3516-2877 担当:吉永/船井

セミナー概要 / 講師紹介

画像: 講師:堀江陽子 ライフアンドデザイン・グループ 経営管理本部

講師:堀江陽子
ライフアンドデザイン・グループ
経営管理本部

第一部 13:30~14:30

実践型!葬儀社の人材採用メソッド
・2か月で葬祭ディレクター12名の採用に成功した、採用メソッドを公開

L&Dグループが実施している「働き方改革への対応」
・繁忙期/閑散期別の具体的な残業時間抑制方法を公開
・採用した人材が辞めずに続けるための環境作りとは

画像: 講師:嶋崎元 ライフアンドデザイン・グループ 事業戦略本部

講師:嶋崎元
ライフアンドデザイン・グループ
事業戦略本部

第二部 14:40~15:40

働き方改革を実現するための2つのポイント
・労働環境の具体的なイメージづくり
・条件の試算と必要な利益の創出

画像2: 葬儀社の経営者・管理部門向けセミナー
戦う葬儀社の人材採用・労務管理とは?!【2020年度版】
/ライフアンドデザイン・グループ株式会社

ご紹介 15:40~16:00

葬祭業/エンディング産業特化型人材紹介「シンテンチ」
・人材紹介サービスの流れや費用、実績についてのご紹介


ライフアンドデザイン・グループでは、葬祭事業会社である洛王セレモニー、神奈川こすもす、ルミーナ、3社の経営指導を行っており、グループ全体の人事・労務管理に関しては、当社の経営管理本部が管掌しています。

また、各会社のオペレーション構築、プロモーションに関しては、事業戦略本部で各社の支援を行い、件数の獲得、単価の向上、利益体質の強化を実施しています。

今回のセミナーでは、これまでにライフアンドデザイン・グループがぶつかってきた様々な課題や、その解決手法を、それぞれの実務を管掌する2名が講師として登壇し、実際の事例をもとにケーススタディを交えてご紹介していきます。

尚、セミナーの内容は予告なく変更することがございます。予めご了承ください。

    


   

   

葬祭業界で働きたいあなたへ
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